ZZP of Loondienst
Werken als zzp of loondienst brengt verschillende voordelen en uitdagingen met zich mee. Als zzp’er heb je meer vrijheid en vaak hogere inkomsten, maar je draagt zelf alle risico’s. In loondienst heb je daarentegen meer zekerheid en minder verantwoordelijkheden, maar minder zeggenschap over je werk en werktijden. We zetten het hieronder allemaal even op een rij.
Voor- en nadelen van ZZP
Voordelen:
- Vrijheid en flexibiliteit – Je bepaalt zelf je werktijden en opdrachten.
- Potentieel hogere inkomsten – Uurtarieven liggen vaak hoger dan het bruto uurloon in loondienst.
- Fiscaal voordeel – Zelfstandigenaftrek, startersaftrek en MKB-winstvrijstelling.
Nadelen:
- Geen sociale zekerheid – Geen doorbetaling bij ziekte, geen pensioenopbouw, geen WW-uitkering.
- Administratie – Je moet zelf je administratie bijhouden en belastingaangifte doen.
- Onzekerheid – Geen vaste opdrachten of inkomen, afhankelijk van eigen acquisitie.
Voor- en nadelen van Loondienst
Voordelen:
- Zekerheid en stabiliteit – Vaste werktijden, salaris, en sociale voorzieningen zoals pensioen en ziekteverlof.
- Geen administratie – Werkgever regelt belastingafdracht en administratie.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden – Zoals vakantiedagen, reiskostenvergoeding, en vaak een pensioenregeling.
Nadelen:
- Minder vrijheid – Je hebt minder invloed op je werktijden en opdrachten.
- Lagere beloning per uur – Vooral vergeleken met zzp’ers in hetzelfde vakgebied.
- Minder fiscaal voordeel – Geen aftrekposten zoals bij zelfstandigen.
Financieel voorbeeld tussen zzp of loondienst
Situatie: 40 uur per week, bruto maandsalaris €3.500 in loondienst vs. €60 per uur als zzp’er.
Loondienst:
- Bruto inkomen: €3.500 p/m
- Belastingen: €800
- Netto inkomen: €2.700
- Secundaire voordelen (pensioen, vakantiegeld, ziekteverlof): €500 p/m waard
- Totaal netto inclusief voordelen: €3.200
ZZP:
- Uurtarief: €60 x 40 uur x 4 weken = €9.600 p/m
- Kosten (verzekeringen, pensioen, administratie, etc.): €1.500
- Belastingen (na aftrekposten): €2.500
- Netto inkomen: €5.600
In deze berekening is geen rekening gehouden met belastingvoordelen zoals; de zelfstandigenaftrek en startersaftrek (€3750 en €2123, jaar 2024). Kijk hier waar je recht op hebt en pas deze zelf toe.
Hoewel de zzp’er netto meer overhoudt, moet hij/zij wel zelf sparen voor bijvoorbeeld pensioen en ziekte. Loondienst biedt meer zekerheid, maar zzp’ers kunnen financieel gunstiger uitkomen met hogere uurtarieven.
Zzp of loondienst?
De keuze tussen zzp (zelfstandige zonder personeel) en loondienst is een belangrijke beslissing die verschillende voor- en nadelen met zich meebrengt. Als zzp’er heb je de vrijheid om je eigen opdrachten te kiezen, je eigen werktijden te bepalen en doorgaans je eigen tarieven vast te stellen. Dit biedt veel autonomie en de mogelijkheid om je werk te organiseren zoals jij dat wilt. Echter, die vrijheid komt met verantwoordelijkheden. Als zzp’er ben je zelf verantwoordelijk voor het vinden van opdrachten, het opbouwen van een klantenkring en het beheren van je financiën, zoals belastingen, pensioenopbouw en verzekeringen. Ook loop je het risico op periodes van minder werk en dus minder inkomsten.
Aan de andere kant biedt loondienst meer zekerheid. Je ontvangt een vast salaris, hebt vaak recht op doorbetaalde vakantiedagen, pensioenopbouw en andere secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ziektekostenverzekering of opleidingsmogelijkheden. Dit zorgt voor een stabiele basis en minder financiële onzekerheid. Daartegenover staat wel dat je minder vrijheid hebt in het bepalen van je werktijden en werkzaamheden; je werkt in dienst van een werkgever en hebt vaak minder controle over de invulling van je werk.
Uiteindelijk draait de keuze tussen zzp of loondienst om de vraag wat je belangrijker vindt: zekerheid en stabiliteit, of vrijheid en ondernemerschap. Uiteindelijk spelen bepaalde kwaliteiten die je bezit ook een rol en kunnen deze vaak de doorslag geven.
Het blijft een eigen keus waarbij je bepaalde overwegingen moet maken en bepaalde belangen tegen elkaar wegstreept. Wil je simpelweg alleen om het financiële plaatje als zzp’er aan de slag? Kijk op onze pagina “Slimme bespaar- en budgetteer tips” hoe je ook in loondienst geld kunt besparen.
Het mooie is, de keus is geheel aan jou, het leven brengt ongeacht risico’s met zich mee!
